ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย กรณีสาขาในต่างประเทศจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานประจำสาขาในต่างประเทศ

บริษัทฯ ซึ่งตั้งขึ้นตามกฎหมายไทยและประกอบกิจการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ แจ้งว่า

บริษัทฯ ได้เปิดสาขาในประเทศสหภาพพม่าเพื่อประกอบกิจการขนส่งสินค้าดังกล่าว โดยสำนักงานใหญ่ใน

ประเทศไทยได้โอนเงินไปยังสาขาในประเทศสหภาพพม่าเพื่อใช้ในการดำเนินงานจำนวนหนึ่ง หลังจาก

นั้น สาขาในประเทศสหภาพพม่าได้ดำเนินการว่าจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นบุคคลธรรมดาที่มิได้อยู่ในประเทศไทย

เพื่อทำหน้าที่เป็นผู้จัดการสาขาในประเทศสหภาพพม่า โดยเงินเดือนทั้งหมดของพนักงานดังกล่าวจะลง

เป็นรายจ่ายของสำนักงานสาขาในประเทศสหภาพพม่า และไม่มีการนำมาลงเป็นรายจ่ายในส่วนของ

สำนักงานใหญ่ซ้ำอีกแต่อย่างใด แต่ในการจ่ายเงินเดือนนั้น บริษัทฯ ได้แบ่งจ่ายเป็น 2 ส่วน กล่าวคือ

ร้อยละ 50 ของเงินเดือน สาขาในประเทศสหภาพพม่าเป็นผู้จ่าย ซึ่งสาขาฯ ได้หักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย

ไว้แล้วตามกฎหมายของประเทศสหภาพพม่า และอีกร้อยละ 50 ของเงินเดือน สาขาในประเทศพม่าได้

ขอให้สำนักงานใหญ่ในประเทศไทยเป็นผู้ทดรองจ่าย โดยการนำเข้าบัญชีเงินฝากของลูกจ้างในประเทศ

สิงคโปร์

บริษัทฯ ได้หารือว่ากรณีที่บริษัทฯ จ่ายเงินเดือนของลูกจ้างซึ่งเป็นผู้จัดการสาขาในประเทศ

สหภาพพม่าทั้งในส่วนที่สาขาจ่ายร้อยละ 50 และในส่วนที่สำนักงานใหญ่จ่ายอีกร้อยละ 50 ตาม

ข้อเท็จจริงดังกล่าว บริษัทฯ จะมีหน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ณ ที่จ่ายตามมาตรา 50(1)

แห่งประมวลรัษฎากรหรือไม่อย่างไร

เนื่องจากเงินได้ทั้ง 2 ส่วนที่ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้จัดการสาขาในประเทศสหภาพพม่าได้รับตาม

ข้อเท็จจริงข้างต้น เป็นเงินได้จากกิจการนอกประเทศของนายจ้างในประเทศไทย เงินได้ดังกล่าวจึง

เข้าลักษณะเป็นเงินได้เนื่องจากหน้าที่งานในต่างประเทศ และโดยที่ลูกจ้างดังกล่าวมิใช่

ผู้อยู่ในประเทศไทย ดังนั้น ลูกจ้างดังกล่าวจึงไม่มีหน้าที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในประเทศไทย

จากค่าจ้างที่ได้รับทั้ง 2 ส่วน ทั้งนี้ ตามมาตรา 41 วรรคสอง แห่งประมวลรัษฎากร ฉะนั้น เมื่อบริษัทฯ

จ่ายค่าจ้างทั้ง 2 ส่วนให้กับลูกจ้าง บริษัทฯ ไม่มีหน้าที่ต้องหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ณ ที่จ่ายแต่

อย่างใด