ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เนื่องจากการขอลาออกก่อนครบเกษียณอายุ

เนื่องจากมีคำวินิจฉัยอุทธรณ์ของคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ (ภส.7) วินิจฉัยว่า เงินได้ที่

สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ผู้อุทธรณ์) ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เข้าลักษณะได้รับยกเว้นไม่ต้องนำมารวม

คำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา บริษัทฯ จึงหารือว่า

1. กรณีที่พนักงานซึ่งเป็นสมาชิกของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ออกจากงานก่อนอายุเกษียณที่

นายจ้างกำหนดไว้ในข้อบังคับหรือระเบียบของนายจ้าง เป็นเหตุให้พนักงานสิ้นสุดการเป็นสมาชิกของ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินที่พนักงานดังกล่าวได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้

ตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52)ฯ หรือไม่

2. หากมีกรณีที่ข้อเท็จจริงเป็นไปตามคำวินิจฉัยอุทธรณ์ที่อ้างถึงบุคคลต่อไปนี้จะสามารถใช้

คำวินิจฉัยดังกล่าวเป็นบรรทัดฐานสำหรับการคำนวณและหักภาษีสำหรับเงินได้ที่ได้รับจาก

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้หรือไม่

2.1 บริษัทฯ ในฐานะบริษัทจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพดังกล่าว

2.2 นายจ้างของสมาชิก (ผู้อุทธรณ์)

2.3 พนักงานซึ่งเป็นลูกจ้างของนายจ้างดังกล่าว และได้เข้าโครงการลาออกก่อนครบ

อายุเกษียณเช่นเดียวกับสมาชิก (ผู้อุทธรณ์)

1. กรณีที่นายจ้างกำหนดระเบียบให้พนักงานลาออกก่อนครบเกษียณอายุ โดยได้รับสิทธิ

ประโยชน์เช่นเดียวกับพนักงานที่เกษียณอายุนั้น กรณีดังกล่าวไม่เข้าลักษณะเป็นการออกจากงานเพราะ

เกษียณอายุตามหลักเกณฑ์ข้อ 1(1) ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52)

เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการสำหรับกรณีลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ

ทุพพลภาพ หรือตาย ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดย

ประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 80)ฯ ลงวันที่ 29 มีนาคม พ.ศ. 2543

ดังนั้น เงินหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่พนักงานจะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จึงไม่ได้รับยกเว้น

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามข้อ 2(36) ของกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509) ออกตามความ

ในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 195 (พ.ศ.

2538)ฯ แต่อย่างใด

2. สำหรับคำวินิจฉัยอุทธรณ์ที่กล่าวอ้าง ซึ่งไม่เป็นไปตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากร

เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52)ฯ ดังกล่าวข้างต้น จึงไม่อาจใช้เป็นบรรทัดฐานในเรื่อง อื่นได้