ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กองทุนฯ ได้จดทะเบียนจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานตามกฎหมายว่าด้วย

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อเดือนมกราคม 2541 จึงหารือว่า หากข้อบังคับพนักงาน กำหนดว่า พนักงาน

คนใดที่มีอายุตั้งแต่ 55 ปีบริบูรณ์ ถึงก่อน 60 ปีบริบูรณ์ สามารถขอพ้นสภาพการเป็นพนักงานเพราะ

เกษียณอายุได้ ดังนั้น หากพนักงานขอเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี หรือ 56 ปี หรือก่อน 60 ปีบริบูรณ์

โดยเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาไม่น้อยกว่า 5 ปี จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา หรือ

จะได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากรฉบับดังกล่าวอย่างใดหรือไม่

กรณีข้อบังคับพนักงานของกองทุนฯ กำหนดให้พนักงานที่มีอายุตั้งแต่ 55 ปี ขอพ้นสภาพการเป็น

พนักงานเพราะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ กรณีดังกล่าวไม่เข้าลักษณะเป็นการออกจากงานเพราะ

เกษียณอายุตามหลักเกณฑ์ของข้อ 1(1) ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่

52) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการสำหรับกรณีลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ

ทุพพลภาพ หรือตาย ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 ดังนั้น เงินหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่พนักงาน

จะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จึงไม่ได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามข้อ 2(36) ของ

กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร

ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 195 (พ.ศ. 2538)ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วย

การยกเว้นรัษฎากร