ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กค 0702/8219 · 17 กันยายน 2555
- เลขที่หนังสือ
- กค 0702/8219
- วันที่
- 17 กันยายน 2555
- ประเภทภาษี
- ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- ข้อกฎหมาย
- ประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 188)ฯ และกฎกระทรวง ฉบับที่ 277 (พ.ศ. 2553)ฯ
- เลขตู้
- 75/38274
1.ข้อหารือ
กรณีเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่พนักงาน อ. ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (กองทุนฯ) ตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามข้อ 2 (36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ.2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 277 (พ.ศ.2553) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ประกอบกับข้อ 3 (3) ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยว กับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 188) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการ เพื่อการยกเว้นภาษีเงินได้สำหรับเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่ได้ รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลงวันที่ 26 ตุลาคม พ.ศ. 2553 โดยมีข้อเท็จจริงสรุปได้ดังนี้
1. อ. ได้กำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพนักงานไว้ 2 กรณี คือ เมื่อพนักงานมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ หรือแสดงความประสงค์จะเกษียณอายุเมื่อมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ โดยพนักงานดังกล่าวได้เข้า เป็นสมาชิกกองทุนฯ และมีอายุสมาชิกในกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 5 ปี บริษัทฯ ได้หารือว่า กรณีพนักงานของ อ. ที่แสดงความประสงค์จะ เกษียณอายุเมื่อมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และได้รับอนุมัติจาก อ. ให้เกษียณอายุแล้ว โดยพนักงานดังกล่าวได้เข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ และมี อายุสมาชิกในกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 5 ปี เงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่พนักงานได้รับจากกองทุนฯ จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคล ธรรมดาหรือไม่เพียงใด
2.แนววินิจฉัย
กรณี อ. กำหนดให้พนักงานพ้นจากตำแหน่งตามข้อบังคับองค์การ
อุตสาหกรรมป่าไม้ว่าด้วย การบริหารทรัพยากรมนุษย์ พ.ศ. 2553 กรณีเกษียณอายุ ไว้ 2 กรณี คือ เมื่อมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ หรือเมื่อมีอายุ
ไม่ต่ำกว่า 55 ปีบริบูรณ์ และได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุได้ ดังนั้น กรณีพนักงานที่เกษียณอายุตามข้อบังคับของ อ. จึงเป็นการสิ้นสุดสมาชิก
ภาพของสมาชิกกองทุนฯ ในกรณีพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน อ. เพราะเหตุเกษียณอายุ เข้าลักษณะเป็นการเกษียณอายุตามข้อบังคับ
ของกองทุนฯ ที่มีอยู่ในเวลาที่ออกจากงาน และหากพนักงานดังกล่าวมีอายุไม่ต่ำกว่า 55 ปีบริบูรณ์ และเป็นสมาชิกกองทุนฯ มาแล้วไม่
น้อยกว่า 5 ปีต่อเนื่องกัน เงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่พนักงานได้รับจากกองทุนฯ ย่อมได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามข้อ 2 (36)
แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ.2509)ฯ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 277 (พ.ศ.2553)ฯ ประกอบกับข้อ 3 (3) ของ
ประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 188)ฯ ลงวันที่ 26 ตุลาคม พ.ศ. 2553
ข้อหารือที่เกี่ยวข้อง
เรียงตามวันที่ จากใหม่ไปเก่า
9 สิงหาคม 2555
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกค 0702/6896
19 เมษายน 2554
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินได้จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุกค 0702/2730
2 เมษายน 2552
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกค 0702/2652
20 เมษายน 2549
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีลูกจ้างซึ่งเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพขอเกษียณอายุก่อนกำหนดกค 0706/3239
17 มีนาคม 2549
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการออกจากงานก่อนเกษียณอายุกค 0706/2297
14 ธันวาคม 2543
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกค 0811/7558
บริการเสริม
ต้องการผู้เชี่ยวชาญช่วยดูกรณีของคุณ
ข้อหารือผูกพันเฉพาะผู้ยื่นหารือรายนั้น หากกรณีของคุณมีข้อเท็จจริงต่างออกไป ทีมที่ปรึกษาด้านภาษีที่ผู้ดูแลเว็บไซต์ร่วมงานด้วยสามารถช่วยตรวจสอบกรณีจริงของคุณได้ การกรอกข้อมูลเป็นการขอให้ติดต่อกลับเท่านั้น ไม่มีการเรียกเก็บเงินบนเว็บไซต์นี้
ชื่อ เบอร์โทรศัพท์ และประเด็นที่กรอกใช้เพื่อติดต่อกลับเท่านั้น ไม่เผยแพร่ ดู ความเป็นส่วนตัว
เนื้อหานี้เป็นการนำเสนอสิ่งที่กรมสรรพากรเคยวินิจฉัยไว้เท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี เว็บไซต์นี้ไม่ใช่เว็บไซต์ทางการของกรมสรรพากร โปรดตรวจสอบกับกรมสรรพากรหรือผู้เชี่ยวชาญก่อนตัดสินใจใด ๆ