ข้อหารือดัชนีข้อหารือกรมสรรพากร (ไม่ใช่เว็บทางการ)ค้นหา

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กค 0702/8219 · 17 กันยายน 2555

เลขที่หนังสือ
กค 0702/8219
วันที่
17 กันยายน 2555
ข้อกฎหมาย
ประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 188)ฯ และกฎกระทรวง ฉบับที่ 277 (พ.ศ. 2553)ฯ
เลขตู้
75/38274

1.ข้อหารือ

กรณีเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่พนักงาน อ. ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (กองทุนฯ) ตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามข้อ 2 (36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ.2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 277 (พ.ศ.2553) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ประกอบกับข้อ 3 (3) ของประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยว กับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 188) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการ เพื่อการยกเว้นภาษีเงินได้สำหรับเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่ได้ รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลงวันที่ 26 ตุลาคม พ.ศ. 2553 โดยมีข้อเท็จจริงสรุปได้ดังนี้

1. อ. ได้กำหนดข้อบังคับเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพนักงานไว้ 2 กรณี คือ เมื่อพนักงานมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ หรือแสดงความประสงค์จะเกษียณอายุเมื่อมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ โดยพนักงานดังกล่าวได้เข้า เป็นสมาชิกกองทุนฯ และมีอายุสมาชิกในกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 5 ปี บริษัทฯ ได้หารือว่า กรณีพนักงานของ อ. ที่แสดงความประสงค์จะ เกษียณอายุเมื่อมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ และได้รับอนุมัติจาก อ. ให้เกษียณอายุแล้ว โดยพนักงานดังกล่าวได้เข้าเป็นสมาชิกกองทุนฯ และมี อายุสมาชิกในกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 5 ปี เงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่พนักงานได้รับจากกองทุนฯ จะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคล ธรรมดาหรือไม่เพียงใด

2.แนววินิจฉัย

กรณี อ. กำหนดให้พนักงานพ้นจากตำแหน่งตามข้อบังคับองค์การ

อุตสาหกรรมป่าไม้ว่าด้วย การบริหารทรัพยากรมนุษย์ พ.ศ. 2553 กรณีเกษียณอายุ ไว้ 2 กรณี คือ เมื่อมีอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ หรือเมื่อมีอายุ

ไม่ต่ำกว่า 55 ปีบริบูรณ์ และได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุได้ ดังนั้น กรณีพนักงานที่เกษียณอายุตามข้อบังคับของ อ. จึงเป็นการสิ้นสุดสมาชิก

ภาพของสมาชิกกองทุนฯ ในกรณีพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน อ. เพราะเหตุเกษียณอายุ เข้าลักษณะเป็นการเกษียณอายุตามข้อบังคับ

ของกองทุนฯ ที่มีอยู่ในเวลาที่ออกจากงาน และหากพนักงานดังกล่าวมีอายุไม่ต่ำกว่า 55 ปีบริบูรณ์ และเป็นสมาชิกกองทุนฯ มาแล้วไม่

น้อยกว่า 5 ปีต่อเนื่องกัน เงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่พนักงานได้รับจากกองทุนฯ ย่อมได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ตามข้อ 2 (36)

แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ.2509)ฯ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 277 (พ.ศ.2553)ฯ ประกอบกับข้อ 3 (3) ของ

ประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 188)ฯ ลงวันที่ 26 ตุลาคม พ.ศ. 2553

ข้อหารือที่เกี่ยวข้อง

เรียงตามวันที่ จากใหม่ไปเก่า

  1. 9 สิงหาคม 2555

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    กค 0702/6896

  2. 19 เมษายน 2554

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินได้จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเมื่อลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ

    กค 0702/2730

  3. 2 เมษายน 2552

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    กค 0702/2652

  4. 20 เมษายน 2549

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีลูกจ้างซึ่งเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพขอเกษียณอายุก่อนกำหนด

    กค 0706/3239

  5. 17 มีนาคม 2549

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการออกจากงานก่อนเกษียณอายุ

    กค 0706/2297

  6. 14 ธันวาคม 2543

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    กค 0811/7558

บริการเสริม

ต้องการผู้เชี่ยวชาญช่วยดูกรณีของคุณ

ข้อหารือผูกพันเฉพาะผู้ยื่นหารือรายนั้น หากกรณีของคุณมีข้อเท็จจริงต่างออกไป ทีมที่ปรึกษาด้านภาษีที่ผู้ดูแลเว็บไซต์ร่วมงานด้วยสามารถช่วยตรวจสอบกรณีจริงของคุณได้ การกรอกข้อมูลเป็นการขอให้ติดต่อกลับเท่านั้น ไม่มีการเรียกเก็บเงินบนเว็บไซต์นี้

ชื่อ เบอร์โทรศัพท์ และประเด็นที่กรอกใช้เพื่อติดต่อกลับเท่านั้น ไม่เผยแพร่ ดู ความเป็นส่วนตัว

เนื้อหานี้เป็นการนำเสนอสิ่งที่กรมสรรพากรเคยวินิจฉัยไว้เท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี เว็บไซต์นี้ไม่ใช่เว็บไซต์ทางการของกรมสรรพากร โปรดตรวจสอบกับกรมสรรพากรหรือผู้เชี่ยวชาญก่อนตัดสินใจใด ๆ