ข้อหารือดัชนีข้อหารือกรมสรรพากร (ไม่ใช่เว็บทางการ)ค้นหา

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กค 0811/11383 · 29 กรกฎาคม 2541

เลขที่หนังสือ
กค 0811/11383
วันที่
29 กรกฎาคม 2541
ข้อกฎหมาย
กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)ฯ ประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52) พ.ศ. 2538?
เลขตู้
61/26947

1.ข้อหารือ

บรรษัทเงินทุนแห่งประเทศไทย แจ้งว่า ได้รับอนุมัติให้จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพบรรษัท

เงินทุนแห่งประเทศไทย ซึ่งจดทะเบียนแล้ว ตั้งแต่เดือนมกราคม 2539 โดยบรรษัทมีข้อบังคับว่าด้วย

การทำงานของพนักงาน พ.ศ. 2532 ระบุดังนี้

"ข้อ 35 พนักงานพ้นสภาพเพราะเหตุครบเกษียณอายุ ดังนี้

35.1 พนักงานที่มิใช่พนักงานบริการ อายุครบหกสิบปีบริบูรณ์

35.2 พนักงานบริการ อายุครบห้าสิบห้าปีบริบูรณ์

35.3 พนักงานที่ขอเกษียณอายุก่อนกำหนด และได้รับอนุมัติจากบรรษัทให้

เกษียณอายุก่อนกำหนด ตามระเบียบว่าด้วยการเกษียณอายุก่อนกำหนด ซึ่งกรรมการและผู้จัดการทั่วไปจะ

ออกระเบียบโดยทำเป็นคำสั่งเป็นคราว ๆ ไป"

จากข้อมูลหลักเกณฑ์ดังกล่าวข้างต้น บรรษัทจึงขอให้พิจารณาประเด็นต่าง ๆ เพื่อเป็น

แนวทางในการดำเนินการของบรรษัทต่อไป โดยมีประเด็นดังนี้คือ

1. หากบรรษัทอนุมัติให้พนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนดตามข้อ 35.3 โดยพนักงานมีอายุตัว

ไม่ต่ำกว่า 55 ปีบริบูรณ์ และเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามกฎหมายมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี

พนักงานดังกล่าวอยู่ในข่ายได้รับสิทธิยกเว้นเกี่ยวกับภาษีเงินได้ด้วยหรือไม่

2. กรณีบางตำแหน่งงานมีการกำหนดวาระดำรงตำแหน่ง หากผู้ดำรงตำแหน่งครบวาระ

แล้วไม่สามารถดำรงตำแหน่งต่ออีกวาระได้ โดยมีหลักเกณฑ์เงื่อนไขกำหนดไว้ การพ้นสภาพด้วยเหตุนี้

จะสามารถเทียบเคียงเป็นกรณีเดียวกับการครบเกษียณอายุได้หรือไม่ โดยพนักงานมีอายุตัวไม่ต่ำกว่า 55

ปีบริบูรณ์ เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามกฎหมายมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี พนักงานอยู่ในข่ายได้รับ

สิทธิยกเว้นเกี่ยวกับภาษีเงินได้ด้วยหรือไม่

2.แนววินิจฉัย

กรณีตามข้อเท็จจริงที่บรรษัทฯ อนุมัติให้พนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนดตามข้อ 1 หรือ กรณี

บางตำแหน่งมีการกำหนดวาระดำรงตำแหน่งตามข้อ 2 การที่พนักงานจะได้รับยกเว้นไม่ต้องนำเงินได้

มารวมคำนวณภาษี สำหรับเงินหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตามกฎหมาย

ว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีเกษียณอายุ จะต้องเป็นกรณีที่พนักงานได้รับเงินดังกล่าวเพราะเหตุ

ออกจากงาน โดยเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีอายุตัวไม่ต่ำกว่า 55

ปีบริบูรณ์ ทั้งนี้ตามข้อ 2 (36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)ฯ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดย

กฎกระทรวง ฉบับที่ 195 (พ.ศ.2538)ฯ ประกอบกับประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้

(ฉบับที่ 52)ฯ ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศอธิบดีกรมสรรพากร

เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 59)ฯ ลงวันที่ 2 ธันวาคม พ.ศ. 2538

ข้อหารือที่เกี่ยวข้อง

เรียงตามวันที่ จากใหม่ไปเก่า

  1. 7 มีนาคม 2557

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินบำเหน็จและเงินสิทธิประโยชน์พิเศษกรณีเกษียณก่อนกำหนด

    0702/1174

  2. 9 สิงหาคม 2555

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ใดๆ ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    กค 0702/6896

  3. 2 เมษายน 2552

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    กค 0702/2652

  4. 18 ธันวาคม 2545

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีลูกจ้างซึ่งเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพออกจากงานเพราะเกษียณอายุ

    กค 0706/10878

  5. 31 มกราคม 2545

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เนื่องจากการขอลาออกก่อนครบเกษียณอายุ

    กค 0811/904

  6. 14 ธันวาคม 2543

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินหรือผลประโยชน์ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    กค 0811/7558

บริการเสริม

ต้องการผู้เชี่ยวชาญช่วยดูกรณีของคุณ

ข้อหารือผูกพันเฉพาะผู้ยื่นหารือรายนั้น หากกรณีของคุณมีข้อเท็จจริงต่างออกไป ทีมที่ปรึกษาด้านภาษีที่ผู้ดูแลเว็บไซต์ร่วมงานด้วยสามารถช่วยตรวจสอบกรณีจริงของคุณได้ การกรอกข้อมูลเป็นการขอให้ติดต่อกลับเท่านั้น ไม่มีการเรียกเก็บเงินบนเว็บไซต์นี้

ชื่อ เบอร์โทรศัพท์ และประเด็นที่กรอกใช้เพื่อติดต่อกลับเท่านั้น ไม่เผยแพร่ ดู ความเป็นส่วนตัว

เนื้อหานี้เป็นการนำเสนอสิ่งที่กรมสรรพากรเคยวินิจฉัยไว้เท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี เว็บไซต์นี้ไม่ใช่เว็บไซต์ทางการของกรมสรรพากร โปรดตรวจสอบกับกรมสรรพากรหรือผู้เชี่ยวชาญก่อนตัดสินใจใด ๆ