ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีค่าเบี้ยประกันชีวิตที่นายจ้างจ่ายเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงาน

สมาคมฯ ได้ร้องเรียนขอความเป็นธรรม กรณีกรมสรรพากรมีแนววินิจฉัยว่า ค่า

เบี้ยประกันชีวิตและสุขภาพหมู่ที่นายจ้างจ่ายเพื่อเป็นสวัสดิการให้แก่พนักงานและลูกจ้างจัดเป็น

เงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร อันมีผลให้นายจ้างต้องรวมค่า

เบี้ยประกันชีวิตดังกล่าวเป็นรายได้ของพนักงานเพื่อคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ซึ่งสมาคมฯ เห็นว่า

การที่นายจ้างทำประกันชีวิตและสุขภาพให้แก่พนักงาน ถือเป็นการโอนความเสี่ยงและภาระค่าใช้จ่ายใน

การบริหารให้กับบริษัทประกันภัยในการจัดสวัสดิการให้แก่พนักงาน จึงขอหารือกรมสรรพากรในประเด็น

ค่าเบี้ยประกันชีวิตและสุขภาพหมู่ที่นายจ้างออกให้ ควรถือว่าเป็นรายได้ของลูกจ้างหรือไม่อย่างไร

เงินค่าเบี้ยประกันชีวิตและสุขภาพหมู่ที่นายจ้างออกให้ เข้าลักษณะเป็นประโยชน์เพิ่มที่พนักงาน

หรือลูกจ้างได้รับ ถือเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร ซึ่งพนักงานจะต้อง

นำไปรวมคำนวณเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามมาตรา 48(1) แห่งประมวลรัษฎากร