ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการโอนพนักงานระหว่างบริษัท

บริษัท ก. จำกัด ได้โอนธุรกิจมารวมกิจการกับบริษัท ข. จำกัด ซึ่งจะมีผลบังคับ

ใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2544 เป็นต้นไป โดยบริษัทฯ ได้โอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปพร้อมกับ

พนักงาน และกำหนดให้พนักงานที่จะโอนย้ายดังกล่าวได้รับเงินเดือน สภาพการจ้าง และสิทธิประโยชน์

คงเดิมทุกประการ รวมทั้งการนับอายุงานต่อเนื่อง พนักงานมีความสงสัยในเรื่องการนับอายุงานต่อเนื่อง

ในการคำนวณหักค่าใช้จ่ายเพื่อการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดากรณีหากมีการจ่ายเงินได้ที่นายจ้าง

จ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน และการจ่ายเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

เพื่อให้การดำเนินการโอนย้ายเป็นไปด้วยความสมบูรณ์บนรากฐานของความเข้าใจ

อันดีต่อกันระหว่างพนักงานที่โอนย้ายกับบริษัทฯ จึงขอทราบว่า การนับจำนวนปีการทำงานของพนักงาน

สามารถนับอายุการทำงานในบริษัทฯ และบริษัทผู้รับโอนต่อเนื่องกันได้ใช่หรือไม่

กรณีตามข้อเท็จจริงข้างต้น บริษัทฯ ได้โอนธุรกิจมารวมกิจการกับบริษัท ข. จำกัด

และบริษัทฯ ได้โอนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปพร้อมกับพนักงาน และกำหนดให้พนักงานที่จะโอนย้ายได้

รับเงินเดือน สภาพการจ้าง และสิทธิประโยชน์คงเดิม รวมทั้งการนับอายุงานต่อเนื่อง ดังนั้น ในการนับ

จำนวนปีที่ทำงานของพนักงานเพื่อการหักค่าใช้จ่ายตามมาตรา 48(5) แห่งประมวลรัษฎากร ให้นับอายุ

การทำงานในบริษัทฯ ต่อเนื่องกับบริษัทผู้รับโอนได้