ข้อหารือดัชนีข้อหารือกรมสรรพากร (ไม่ใช่เว็บทางการ)ค้นหา

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการคำนวณภาษีจากเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน

กค 0702/3112 · 13 มีนาคม 2558

เลขที่หนังสือ
กค 0702/3112
วันที่
13 มีนาคม 2558
ข้อกฎหมาย
มาตรา 48
เลขตู้
78/39560

1.ข้อหารือ

1. ระยะเวลาการทำงานที่มหาวิทยาลัย ซึ่งจะนำมานับเป็นจำนวนปีที่ทำงานของนายส. มีอย่างไร

2.นายส. ดำรงตำแหน่งคณบดีตั้งแต่ปี 2553 โดยได้รับเงินเดือนเดือนละ 200,000บาท และเงินประจำตำแหน่ง ค่าตอบแทนผู้บริหารกับเงินอื่นๆ อีกเดือนละ 50,000 บาท ดังนี้ เงินเดือนเดือนสุดท้ายที่นายส. ได้รับก่อนเกษียณอายุคือจำนวนใด และ

3.เงินบำเหน็จชดเชยและเงินเดือนชดเชยวันลาพักผ่อนที่นายส. ได้รับจำนวน 500,000บาท จะต้องเสียภาษีจำนวนเท่าไร

2.แนววินิจฉัย

1.กรณีที่นายส. ได้เริ่มเข้ารับราชการที่มหาวิทยาลัย เมื่อ พ.ศ. 2519 ต่อมาเมื่อ พ.ศ. 2551 นายส. ได้เปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ได้กำหนดว่า ข้าราชการที่ได้แสดงเจตนาเปลี่ยนสถานภาพมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยภายในเก้าสิบวันนับแต่วันที่ พ.ร.บ.จุฬาฯ มีผลใช้บังคับ ดังนั้น หากนายส. ได้ปฏิบัติตามบทบัญญัติ ดังกล่าว การนับจำนวนปีที่ทำงานเพื่อการหักค่าใช้จ่ายตามมาตรา 48 (5) แห่งประมวลรัษฎากร ให้นับอายุการทำงานในช่วงที่เป็นข้าราชการกับเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยต่อเนื่องกัน โดยช่วงระหว่างวันที่นายส. ได้เริ่มรับราชการจนถึงวันสุดท้ายก่อนเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ให้นับแต่จำนวนปี เศษของปีถ้าถึงครึ่งปีให้นับเป็นหนึ่งปี ตามมาตรา 48 (5) วรรคสาม แห่งประมวลรัษฎากร ประกอบกับมาตรา 29 แห่งพระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ. 2494 ส่วนช่วงระหว่างวันที่นายส. ได้เปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยจนถึงวันที่ออกจากงาน ให้นับแต่จำนวนปีเช่นเดียวกัน แต่เศษของปีถ้าถึงหนึ่งร้อยแปดสิบสามวันให้ถือเป็นหนึ่งปี ทั้งนี้ ตามมาตรา 48 (5) วรรคสี่ แห่งประมวลรัษฎากร

2.กรณีที่นายส. ได้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะวิศวกรรมศาสตร์ตำแหน่งสุดท้าย ณ วันออกจากงาน โดยได้รับค่าตอบแทนรายเดือน 250,000 บาท (ประกอบด้วยเงินเดือน 200,000 บาท เงินประจำตำแหน่งบริหาร (แผ่นดิน) 9,900 บาท เงินประจำตำแหน่งวิชาการ 10,000 บาท เงิน ต.ข.ท. ป.ท.จ. 10,000 บาท ค่าตอบแทนผู้บริหาร 50,000 บาท) นั้น เงินเดือนเดือนสุดท้ายที่นายส. ได้รับคือ 200,00 บาท

3.กรณีที่นายส. ได้รับเงินบำเหน็จชดเชยและเงินเดือนชดเชยวันลาพักผ่อนเป็นจำนวนรวม 500,000 บาท นั้น เงินจำนวนดังกล่าวเข้าลักษณะเป็นเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน นายส. มีสิทธินำมาแยกคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้ โดยสามารถหักค่าใช้จ่ายได้เป็นจำนวน 7,000 บาท คูณด้วยจำนวนปีที่ทำงาน แต่ไม่เกินเงินได้พึงประเมิน (500,000 บาท) เหลือเท่าใดให้หักค่าใช้จ่ายอีกร้อยละ 50 ของเงินที่เหลือนั้น แล้วคำนวณภาษีตามอัตราภาษีเงินได้ ตามมาตรา 48 (5) แห่งประมวลรัษฎากร

ข้อหารือที่เกี่ยวข้อง

เรียงตามวันที่ จากใหม่ไปเก่า

  1. 8 พฤศจิกายน 2566

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการคำนวณเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน

    กค 0702/6442

  2. 2 เมษายน 2564

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีค่าตอบแทนจากการเลิกจ้าง

    กค 0702/1977

  3. 30 พฤศจิกายน 2548

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินได้จากการเลิกจ้าง

    กค 0706/10024

  4. 4 กรกฎาคม 2544

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินได้ที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน

    กค 0811/6658

  5. 14 กันยายน 2542

    ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย กรณีการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย สำหรับเงินเดือนและเงินชดเชยที่ พนักงานได้รับเพราะเหตุออกจากงานระหว่างปีภาษี

    กค 0811/09662

  6. 2 กรกฎาคม 2541

    ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่าย กรณีการคำนวณหักภาษี ณ ที่จ่าย สำหรับเงินชดเชยการปฏิบัติงานที่ลูกจ้างทำงานไม่ถึง 5 ปี

    กค 0811/10083

บริการเสริม

ต้องการผู้เชี่ยวชาญช่วยดูกรณีของคุณ

ข้อหารือผูกพันเฉพาะผู้ยื่นหารือรายนั้น หากกรณีของคุณมีข้อเท็จจริงต่างออกไป ทีมที่ปรึกษาด้านภาษีที่ผู้ดูแลเว็บไซต์ร่วมงานด้วยสามารถช่วยตรวจสอบกรณีจริงของคุณได้ การกรอกข้อมูลเป็นการขอให้ติดต่อกลับเท่านั้น ไม่มีการเรียกเก็บเงินบนเว็บไซต์นี้

ชื่อ เบอร์โทรศัพท์ และประเด็นที่กรอกใช้เพื่อติดต่อกลับเท่านั้น ไม่เผยแพร่ ดู ความเป็นส่วนตัว

อ้างมาตรา 48 เช่นกัน

ดูทั้งหมด

เนื้อหานี้เป็นการนำเสนอสิ่งที่กรมสรรพากรเคยวินิจฉัยไว้เท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี เว็บไซต์นี้ไม่ใช่เว็บไซต์ทางการของกรมสรรพากร โปรดตรวจสอบกับกรมสรรพากรหรือผู้เชี่ยวชาญก่อนตัดสินใจใด ๆ