คำตอบทั้งหมด

กรมสรรพากรเคยวินิจฉัยไว้ในข้อหารือกรณีลักษณะเดียวกัน (พนักงานทำงานไม่ถึงปีแล้วถูกเลิกจ้าง ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน 1 เดือน และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือน) ว่า เงินสองก้อนนี้มีสถานะทางภาษีต่างกัน ไม่ได้รับยกเว้นภาษีทั้งคู่ [1] สำหรับเงินค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน กรมสรรพากรวินิจฉัยว่า หากเป็นค่าชดเชยที่ลูกจ้างได้รับตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานจริง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับยกเว้นไม่ต้องนำมารวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ทั้งนี้ เฉพาะค่าชดเชยส่วนที่ไม่เกินค่าจ้างหรือเงินเดือนค่าจ้างของการทำงานสามร้อยวันสุดท้าย แต่ไม่เกินสามแสนบาท ตามข้อ 2 (51) ของกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร [1] ซึ่งสอดคล้องกับข้อหารืออื่นที่ระบุว่าเงินค่าชดเชยส่วนที่ไม่เกินหลักเกณฑ์ดังกล่าวเป็นเงินได้ที่ได้รับยกเว้นตามมาตรา 42 (17) แห่งประมวลรัษฎากร ประกอบข้อ 2 (51) ของกฎกระทรวงฉบับเดียวกัน [5] ส่วนเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือนที่ได้รับจากการเลิกจ้างนั้น กรมสรรพากรวินิจฉัยว่า เข้าลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40 (1) แห่งประมวลรัษฎากร ซึ่งลูกจ้างต้องนำไปรวมคำนวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตามมาตรา 48 (1) แห่งประมวลรัษฎากร ไม่ได้รับยกเว้นภาษีแต่อย่างใด [1] แนวทางนี้สอดคล้องกับข้อหารืออื่นที่วินิจฉัยว่าค่าบอกกล่าวล่วงหน้าการเลิกจ้างเข้าลักษณะเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) แห่งประมวลรัษฎากร เช่นกัน [2] และกรณีสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าก็ถูกวินิจฉัยในทำนองเดียวกันว่าเป็นเงินได้พึงประเมินตามมาตรา 40(1) ที่ต้องนำไปรวมคำนวณภาษีกับเงินได้ประเภทอื่นตามมาตรา 48(1) แห่งประมวลรัษฎากร ไม่ได้รับยกเว้นภาษี [4] ทั้งนี้ ข้อหารือที่ตรงกับข้อเท็จจริงในคำถามนี้ที่สุด คือกรณีนาย พ. ที่ทำงานตั้งแต่ 2 มกราคม 2557 ถึง 21 พฤศจิกายน 2557 (ไม่ถึงหนึ่งปี) ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน 1 เดือน จำนวน 70,000 บาท และค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือน จำนวน 70,000 บาท ซึ่งกรมสรรพากรวินิจฉัยแยกเป็นสองส่วนตามที่กล่าวข้างต้น คือค่าชดเชยได้รับยกเว้นภาษี (ภายในเพดานที่กฎหมายกำหนด) ส่วนค่าบอกกล่าวล่วงหน้าต้องนำไปรวมคำนวณเสียภาษี [1]

คำตอบนี้สร้างโดย AI จากข้อหารือที่เผยแพร่ ตรวจทานโดยผู้ดูแลเว็บไซต์ เมื่อ 27 สิงหาคม 2569
คำตอบนี้เป็นการสรุปสิ่งที่กรมสรรพากรเคยวินิจฉัยไว้ในข้อหารือที่เผยแพร่เท่านั้น ข้อหารือแต่ละฉบับผูกพันเฉพาะผู้ยื่นหารือรายนั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางภาษี โปรดตรวจสอบกับกรมสรรพากรหรือผู้เชี่ยวชาญก่อนตัดสินใจใด ๆ